LE BUREAU

1- OBJET, BUT ET COMPOSITION

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Article 1er -  Constitution et nom

​

Il est fondé entre les membres fondateurs aux présents statuts une association régie par la

loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, dénommée : « Boomers En

Mouvement ».

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Article 2 - Objet

​

Cette association a pour objet de rassembler un large réseau de boomers, nés entre 1945

et 1965, ainsi que toute personne née avant ou après manifestant de l’intérêt pour le

positionnement de ces classes d’âge dans notre société. Ce réseau entend réfléchir au

rôle social de cette génération, à ses apports pour les générations précédentes et

suivantes et faire des propositions concrètes sur ses attentes et besoins actuels et à venir

en termes de modes de vie.

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S’appuyant sur les valeurs républicaines et celles du progressisme, ce réseau contribuera

au débat démocratique et entend être une force de proposition au regard de toutes les

échéances électorales à venir.

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Article 3 - Siège social

​

Le siège social est fixé à l’adresse du secrétaire du Bureau.

Il pourra être transféré par simple décision du bureau.

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Article 4 - Durée

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La durée de l’association est illimitée.

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Article 5 - Moyens d’action

​

L’association pourra mettre en œuvre toute action conforme à son but : organiser toute

manifestation, évènement, exposition, formation ; produire, diffuser, éditer du contenu

pédagogique, politique via des articles, notes ou des livres blancs imprimés et

numériques ; créer tout moyen d’information ; et généralement accomplir tout acte

juridique nécessaire à la réalisation du but de l’association.

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Article 6 - Composition de l’association

​

Ses membres sont des personnes physiques ou morales qui veulent réfléchir ensemble,

apporter des ressources et faire des propositions sur l’ensemble des thèmes relatifs à la

séniorité.

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L’association se compose de :

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• Cinq membres fondateurs issus du collectif Seniors-EM1

• Membres actifs : Personnes physiques participant activement au développement del’association. Personnes morales, légalement constituées, poursuivant des objectifs enrapport avec l’association. Chaque personne morale désignant son représentant.

• Membres bienfaiteurs : Personnes physiques ou morales qui soutiennent l’associationsous forme de dons.

• ​

Les membres fondateurs et actifs s’acquittent d’une cotisation annuelle.

​

Seuls les membres fondateurs et actifs ont le droit de vote aux Assemblées et peuvent

être membres du Bureau de l’association.

​

Les membres bienfaiteurs, personnes physiques ou morales, peuvent être indiqués

comme tels sur les documents officiels de l’association (site Internet ou blog, lettres

d’information, revues…).

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Le montant des cotisations d’adhésion est fixé, chaque année, par l’Assemblée Générale.

Pour la première année, c’est le Bureau qui décide du/des montants de cotisation des

membres.

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Article 7 - Conditions d’adhésion

​

Pour être membre de l’association, il faut s’intéresser aux questions touchant la génération

d’après-guerre, leurs parents ou leurs enfants et petits-enfants et d’une manière générale

aux questions de séniorité.

​

Être adhérent à jour de sa cotisation annuelle.

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Pour devenir membre actif de l’association, il est nécessaire d’en faire la demande par

écrit sur un bulletin d’adhésion (papier ou numérique) auprès du Bureau de l’association.

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Le Bureau validera ou non la demande d‘adhésion, sans justifier sa décision.

1 Hélène GARREL, Nathalie NOUEL, Dominique DUBREUIL, Pascal FAUDEMAY, Benoît LEHUT.

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Article 8 - Charte des valeurs

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Dans leurs interventions publiques, les membres de Boomers En Mouvement s’engagent

à respecter les valeurs véhiculées par l’Association ainsi que les formes de la courtoisie et

les valeurs républicaines.

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Soulignons, parmi nos valeurs :

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- L’attachement profond et sincère à celles de la Déclaration Universelle des Droits

de l’Homme et aux principes fondamentaux de la démocratie

- L’adhésion aux valeurs humanistes et progressistes

- La liberté de l’individu, les libertés économiques et sociales

- Faire valoir la parité et l’égalité réelle entre les femmes et les hommes comme droit

fondamental et à promouvoir toutes les actions en a faveur

- Le cadre légal garantissant l’accès au travail et à l’entreprenariat pour tous

- La liberté de conscience et d’expression, la liberté de la presse, la laïcité et la

liberté de culte

- Le combat contre toutes les formes d’actes discriminatoires eu égard au genre, à la

race, à l’âgisme, aux croyances, aux origines, à l’orientation sexuelle ou à

l’appartenance sociale.

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Article 9 - Perte de la qualité de membre

​

La qualité de membre se perd par :

• La démission ;

• Le décès ;

• La radiation constatée par le Bureau ;

• L’exclusion prononcée par le Bureau après que l’intéressé(e) eut été invité(e) à présenter

ses observations.

Sont notamment des motifs d’exclusion :

- Le non-respect des statuts ou de la charte des valeurs mentionnée à l’article 8 ;

- La perte de l’éligibilité ou des droits civiques ;

- Les fautes contre l’honneur, résultant ou non d’une condamnation pénale ;

- Les prises de positions publiques contraires à l’objet ou à la charte des valeurs

de l’Association.

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Article 10 – Ressources

 

Les ressources de l’association se composent :

• Des cotisations et dons de ses membres ;

• Des subventions qui pourraient lui être accordées par l’État, les collectivités locales et

publiques, des mouvements politiques, ou toute autre organisation ou entreprise

s’intéressant à son objet social ;

• Des sommes perçues par l’association : missions d’études, vente d’ouvrages imprimés

ou numériques, conférences, organisation d’évènements, formations...

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2- ADMINISTRATION ET FONCTIONNEMENT

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Article 11 - L’Assemblée Générale

​

L’Assemblée Générale Ordinaire (AGO) comprend les membres fondateurs et actifs de

l’association. Elle se réunit chaque année au cours de l’année civile. Cette Assemblée peut

se tenir par voie électronique pour des raisons d’ordre sanitaire, d’éloignement d’une

partie non négligeable de ses membres ou de difficultés de mobilité.

​

Quinze jours au moins avant la date fixée de l’AG, ses membres sont convoqués par le/la

président(e) par transmission numérique. L’ordre du jour est indiqué sur les convocations.

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Le/la président(e) assisté(e) des membres du Bureau préside l’Assemblée et expose la

situation morale de l’association, soumise par vote à l’approbation ou non de l’Assemblée

Générale. Le/la Trésorier(e) présente la situation financière soumise par vote à

l’approbation ou non de l’Assemblée Générale.

​

L’Assemblée Générale élit les membres du Bureau et se prononce sur les propositions de

résolution présentées par le Bureau. L’AG fixe le montant des cotisations annuelles.

Les décisions sont prises à la majorité des voix exprimées.

​

Il est tenu procès-verbal des séances. Les procès-verbaux sont signés par le/la

président(e) et le/la secrétaire du Bureau.

​

Article 12 - l’Assemblée Générale Extraordinaire

​

Si besoin est, sur la demande de la majorité du Bureau ou de la moitié plus un des

membres fondateurs et actifs adhérents, le/la président(e) convoque une Assemblée

Générale Extraordinaire.

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Article 13 - le Bureau et ses représentants

​

L’association est dirigée par un Bureau composé de trois à six membres fondateurs et/ou

actifs élus par l’Assemblée Générale. Le Bureau est renouvelé tous les trois ans.

​

Il est composé, a minima, d’un(e) président(e), d’un(e) trésorier(re) et d’un(e) secrétaire.

Des vice-président(e), trésorier(e), secrétaire pourront être nommés.

​

Le/la Président(e) :

• En tant que mandataire de l’association, il/elle est habilité(e) à la représenter dans

tous les actes de la vie civile. Pour les actes les plus importants, il/elle doit être

préalablement habilité à agir par le Bureau.

• Le/la président(e) ordonnance les dépenses.

• C'est à lui/elle également, qu'il appartient de veiller au respect des prescriptions

légales, comme les règles de sécurité. Ainsi, il/elle est considéré(e) comme

l'employeur des éventuels salariés de l'association vis-à-vis des organismes de

sécurité sociale

• Le/la président(e) nomme le délégué général de l’association, sur proposition du

Bureau

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Le/la Trésorier(e) :

• Est chargé(e) de la gestion comptable et financière de l’Association ;

• Élabore le projet de budget ;

• Établit ou fait établir, sous sa responsabilité, les comptes de l’Association ;

• Rend compte, en fin d’exercice, de sa gestion au moyen d’un rapport qu’il présente

à l’Assemblée.

​

Le/la Secrétaire :

• Est chargé(e) de la tenue des différents registres de l'association, de la rédaction

des procès-verbaux des assemblées qu'il signe afin de les certifier conformes.

• Il/elle reviendra également au secrétaire de procéder aux déclarations obligatoires

en préfecture et de convoquer les différents organes de l'association.

• Plus généralement, il/elle veille au bon fonctionnement matériel, administratif et

juridique de l'association.

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Le Bureau se réunit au moins tous les deux mois, sur convocation (papier ou par voie

numérique) du/de la président(e) ou sur la demande de la majorité de ses membres. Les

réunions du Bureau peuvent se tenir par voie électronique.

​

Les décisions sont prises à la majorité des voix exprimées. Il n’est pas donné de

procuration. Une réunion du Bureau peut se tenir sans la présence du (de la) président(e),

mais aucune décision/vote important impliquant sa responsabilité.

​

Le premier Bureau de l’Association est composé de ses 5 membres fondateurs : deux

personnalités pour la qualité de leurs travaux intellectuels complètent les mandats de

président(e), trésorier(e), secrétaire, indiqués ci-dessus.

​

Les fonctions des membres du Bureau élus sont bénévoles au titre de leur mandat. Les

frais occasionnés pour l’accomplissement de leur mandat sont remboursés sur justificatifs.

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Article 14 – Le délégué général

​

Un délégué général, nommé par le/la président(e) sur proposition du Bureau aura pour

principales missions dans le cadre des décisions du bureau :

• Concevoir et suivre les projets et/ou les opérations conformes à la stratégie de

l’association

• Gérer les relations avec les instances de gouvernance

• Définir ou proposer la stratégie de l’association

• Définir la stratégie et le suivi de la communication de l’association

• Mobiliser et gérer le budget de l’association

• Assurer ou piloter la gestion administrative

• Gérer les relations publiques

• Assurer ou piloter la gestion des ressources humaines

​

Le délégué général est membre de droit du Bureau, sans droit de vote. Il rend compte de

son action à chaque réunion du Bureau.

​

Article 15 - Modification des statuts

​

Sur proposition des membres du Bureau, la/les modifications des présents statuts sont

soumises au vote des membres de l’association lors d’une Assemblée Générale

Extraordinaire (AGE).

​

Article 16 - Dissolution de l’association

​

En cas de dissolution prononcée par les deux tiers au moins des membres présents à

l’AGE, un ou plusieurs liquidateurs sont nommés par celle-ci et l’actif s’il y a lieu est dévolu

conformément à l’article 19 de la loi du 1er juillet 1901 et du décret du 16 août 1901.

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Article 17 - Règlement intérieur

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Un règlement intérieur peut-être établi par le Bureau, qui le fait approuver par l’AGO. Ce

règlement éventuel est destiné à fixer les divers points non prévus par les statuts,

notamment ceux qui ont trait à l’administration interne de l’association.

 

Fait à Paris le 17 septembre 2021 en deux exemplaires originaux

Nathalie NOUEL

Présidente du Bureau

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Benoît LEHUT

Trésorier du Bureau

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Dominique DUBREUIL

Secrétaire du Bureau

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Hélène GARREL

Membre fondatrice

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Pascal FAUDEMAY

Membre fondateur